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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVinueza Calderón, Juan Carlos-
dc.contributor.authorShagui Vallejo, Jairo Alexander-
dc.date.accessioned2018-07-23T15:58:31Z-
dc.date.available2018-07-23T15:58:31Z-
dc.date.issued2016-06-09-
dc.identifier.citationShagui Vallejo, Jairo Alexander. (2016). Diseño de un manual de ética y procedimientos administrativos para mejorar la gestión del talento humano de la Empresa AEROTAISHA Cía. Ltda. de la ciudad de Macas, período 2015-2016. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/8453-
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación “Diseño de un manual de ética y procedimientos administrativos para mejorar la gestión del talento humano de la empresa Aerotaisha Cía. Ltda. de la ciudad de macas, período 2015-2016”; se realizó con el objetivo de mejorar la eficiencia de Talento Humano. El punto de partida para el diseño del manual de ética y procedimientos administrativos fue la el detallar las actividades en los diferentes procesos detallados en los flujogramas, por ende a su vez las normas y principios que deben regir en la empresa. La socialización de la propuesta garantizara la correcta utilización. Para la verificación de hipótesis se empleó el método estadístico Chi Cuadrado obteniendo como resultado que el valor χ² tabla = 237,5030 es mayor que χ² prueba = 12,5916 razón por la cual se rechaza la hipótesis nula (H0). Aceptando la hipótesis alterna la cual sostiene que el Manual de ética y procedimientos administrativos si Mejorara la Gestión del Talento Humano de la Empresa Aerotaisha Cía. Ltda. de la ciudad de Macas.es_ES
dc.description.abstractThis research “Design an Ethics Manual and Administrative procedures to improve Human Talent Management Cia. Ltda. Aerotaisha Macas city, period 2015-2016.” It was performed with the aim of improving the efficiency of Human Talent. The starting point for the design manual was ethical and administrative procedures detail the activities in the different detailed processes in the flowcharts, therefore turn the rules and principles that should govern the company. Socialization of the proposal would guarantee properly used. For statistical hypothesis testing method was used Chi Square resulting in the value X² chart = 237.5030 is greater than X² test = 12.5916 why the null hypothesis (Ho) is rejected. Accepted the alternative hypothesis which argues that the Ethics Manual and administrative procedures if improved Human Resource Management Business Aerotaisha Cia. Ltda. At Macas city.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEscuela Superior Politécnica de Chimborazoes_ES
dc.relation.ispartofseriesUDCTFADE;12T01060-
dc.subjectCIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVASes_ES
dc.subjectGESTIÓN DE TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectMANUAL DE ÉTICAes_ES
dc.subjectGESTIÓN ADMINISTRATIVAes_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectMORONA (CANTÓN)es_ES
dc.titleDiseño de un manual de ética y procedimientos administrativos para mejorar la gestión del talento humano de la Empresa AEROTAISHA Cía. Ltda. de la ciudad de Macas, período 2015-2016es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.contributor.miembrotribunalPonce Armijos, Rosa Yolanda-
Aparece en las colecciones: Ingeniero de Empresas; Licenciado/a de Empresas

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